Lille Grand Palais
Alternance

APPRENTI.E CHARGÉ.E DE COMMUNICATION INTERNE H/F

MISSION PRINCIPALE

Le/la Chargé.e de communication interne a pour mission le suivi du plan d’actions communication interne. Il/elle contribue à l’accompagnement du changement et à promouvoir en interne l’image et les valeurs de l’entreprise.

– Suivi du plan de communication interne :

Déploiement du plan de communication interne de l’entreprise en lien avec le/la Responsable Communication interne/externe. Favoriser la marque employeur Lille Grand Palais/Zénith de Lille en participant à la mise en place d’une dynamique d’engagement des collaborateurs au travers des réseaux sociaux. Accompagnement du/de la Responsable RSE sur le déploiement d’outils et d’actions et établissement d’une veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises.

 

– Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication interne :

Suivi de la ligne éditoriale interne, développement du contenu autour des valeurs de l’entreprise, information des salarié(e)s sur l’actualité quotidienne de l’entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs » (newsletters, vidéo…). Animation au quotidien du contenu du site intranet de l’entreprise (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, rubriques…) et proposition sur les évolutions (fonctionnalités, ergonomie…) auprès du Responsable Communication interne/externe. Réalisation d’interviews auprès des différentes catégories de personnel, de reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes. Conception de nouveaux supports de communication interne en lien avec le/la Chargé.e d’identité visuelle.

 

– Organisation de l’évènementiel interne :

Programmation et réalisation de la communication en amont (affiches, invitations…) et en aval des opérations (remerciements, synthèses, campagnes d’information…). Conception des événements (séminaire, incentive, petit déjeuner…) relatifs à des moments particuliers de la vie de l’entreprise. Aide à la réalisation du séminaire annuel permettant de présenter le bilan de l’année écoulée et les projections de l’activité à venir à ses différents niveaux (direction générale, management intermédiaire…) et d’informer les équipes des enjeux pour l’exercice suivant. Recherche de concept et de lieux innovants.

PROFIL

Vous avez une première expérience dans l’organisation évènementielle et dans le développement d’un plan de communication. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance rédactionnelle, votre dynamisme et votre capacité d’animation interne. Vous êtes créatif.ve et organisé.e.

PÉRIODE

Offre à pourvoir en septembre 2024, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage pour une durée d’1 à 2 an(s).

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